20世紀から21世紀に向けて、新しい流れを創造するには、 こうした時代を作ってきた人々が、 その生き方を変え、範を示し、心豊かな人生を送ることで、 今後の進むべき方向を示していく責任が、 子孫にあるのではないでしょうか。 |
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代表 堤 健 | ||
<経歴> | ||
1944年 | 満州・奉天(現中国)に日本人の両親のもとに生まれる | |
1967年 | 関西学院経済学部卒業 | |
1967年 | I社 入社 | 機械化稲作技術の修得 |
2023年現在 | 生産管理技術の修得(現場・工務・資材・VA・VE) | |
業種 機械 | 財務経理技術の修得 | |
株価 1151円(時価総額265億円) | コンピューター技術の修得(IBM・日立) | |
売上高 1666億円(連結) | ||
従業員数 5454人(連結) | ||
1973年 | U社 入社(29歳) | 電算室立上げ |
2023年現在 | 個人別利益管理システム設計導入 | |
業種 科学 | 物流部門立上げ(商物分離体制構築) | |
株価 5368円(時価総額3.3兆億円) | UNITOS(受注システム)設計導入 | |
売上高 8980億円(連結) | CBIS(UC社ビジネスインフォーメーションシステム)設計導入 | |
従業員数 16206人(連結) | 前売り掌握システム設計導入 | |
1981年 | 営業管理部長(37歳) | 購買部門立上げ |
管理の8項目導入 | ||
1983年 | 業務部長兼システム部長 | 得意先・物流・経理担当支店組織導入 |
1984年 | 業務部長兼システム部長兼UK子会社社長(40歳) | UKK子会社設立 |
P社設立(業界内情報インフラ構築) | ||
1986年 | 副本部長兼システム部長兼物流部長兼UK子会社社長 | 創流フォーラム設立(雑貨卸業経営支援体制構築) |
1987年 | 業務本部長兼UTMSS推進室長(UC取締役就任:43歳) | |
1988年 | P物流社取締役 (UTMSSブツリューネットワーク構築) | |
1990年 | 大阪支店長 | 押し込みゼロ(19ヶ月連続黒字) |
1993年 | 品質保証部長 | 品質保証体制構築 |
日衛連担当 | ||
1994年 | 品質保証部長兼業務監査室長 | 内部監査体制構築 |
1995年 | コーポレートスタッフ本部副本部長兼品質保証G部長 | |
1996年 | 品質保証部長 | 日衛連PL法対策委員長(業界内体制構築) |
ISO14001業界NO1取得(環境対応体制構築) | ||
1998年 | ロジスティックス本部長 | 年25%物流コスト削減 |
1999年 | UBS社長兼GT社長(UC取締役退任) | UBS子会社立上げ |
GT構造改革 | ||
2001年 | 退職(57歳) | |
第2の人生へ | 創流プロジェクト設立 | |
2002年 | 神戸市シルバーカレッジ入学 | 地球環境問題学習 |
2005年 | 神戸市シルバーカレッジ卒業 | アースパルKOBE副代表 |
2014年 現在 |
ボランティア活動 | 岡本の普及活動 梅一つ火会 岡本梅林公園 |
ホタルの定着活動 神戸ホタルの会 | ||
小学校の特別支援学校支援活動 | ||